若手社員の「やる気」を削っている、上司・先輩たちの「NGな言動」

Z世代の社員が本当に求めているもの

荻田泰夫プロフィール

Z世代が上司に求める「意外な傾向」

コロナ禍で対面でのコミュニケーションが減る中、「Z世代とどう接したらいいのかわからない」――そう感じ始めている方も多いのではないだろうか？　引き続き同調査の結果から、Z世代が上司や人間関係に求めることを見ていこう。

「上司の対応で好感が持てたこと」（複数回答）の上位結果
■話を聞いてくれる・相談しやすい（73.3％）
■指示やアドバイスが的確（66.8％）
■認めてくれる・褒めてくれる（65.3％）
■人によって態度を変えない（60.4％）
■感情的にならない（52.0％）
■意見を否定しない（51.5％）
■フラットに接してくれる（43.6％）
■仕事以外の何気ない話も聞いてくれる（41.3％）

他の世代と比べて明らかに強いのは「話を聞いてほしい」という思いだ。特に「仕事以外の何気ない話も聞いてくれる」はZ世代に高い傾向があった。意外に思われる方も多いかもしれない。