報酬指向か、仕事への愛か。内向型と外向型でこんなに違う働き方

だから、いつも自分らしくしていよう
スーザン・ケイン プロフィール

あなたは報酬に敏感なタイプ?

すばやく作業を進める人を中傷するつもりはないし、慎重で用心深い人を褒めたたえるつもりもない。重要なのは、私たちは熱狂を過大評価し、報酬に敏感であることのリスクを過小評価する傾向があるということだ。つまり、行動と思考とのバランスがつり合うところをさがす必要がある。

ケロッグ経営大学院のカメリア・クーネン教授は、こう語った。たとえば、あなたが投資銀行の採用担当なら、強気な相場で利益を出す可能性が高く、報酬に敏感なタイプだけでなく、もっと冷静で中立なタイプも欲しいだろう。企業の重要な判断をするには、片方だけでなく両方のタイプの考えを反映させたいと思うはずだ。そして、報酬に敏感なタイプの人は自分の感情傾向を理解し、マーケットの状況に応じてそれを調節することができるのだ。

Photo by iStock
 

だが、ここで言いたいのは、雇い主が従業員のことをより詳しく知れば利益を得られるという話ではない。私たちは自分自身をもっと詳しく知る必要があるということだ。自分が報酬に敏感なタイプなのだと知ることは、よりよい人生を生きるためのパワーになるのだ。

もし、あなたが熱狂しがちな外向型なら、幸運なことに、前向きな感情をたっぷり味わえるだろう。それを最大限に活用しよう。物事をなし遂げ、人々に影響を与え、大きなことを考えなさい。起業したり、ウェブサイトを立ちあげたり、子供のために立派なツリーハウスをつくったりしなさい。

けれど、同時に、守りを知る必要があるというアキレス腱を持っていることを自覚しよう。財産や社会的地位や興奮をすぐにもたらしてくれそうなことではなく、自分にとって本当に意味があることにエネルギーを使えるように、自分自身を訓練しよう。物事が思いどおりに運んでいないことを示す警告信号が出たら、立ち止まって考えるようにしよう。失敗から学ぼう。あなたの歩調を緩めさせ、あなたが見過ごしてしまう部分を補ってくれる、自分とは対照的な人(配偶者でも友人でもビジネスパートナーでも)をさがそう。

関連記事

ABJ mark

ABJマークは、この電子書店・電子書籍配信サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標 (登録番号 第6091713号) です。 ABJマークについて、詳しくはこちらを御覧ください。https://aebs.or.jp/